רו"ח קרלוס ששון – רואה חשבון מוביל ומומחה פיננסי https://fangshui668.com/author/carlos/ מגזין תוכן ישראלי מגוון המציע כתבות, מדריכים ודעות במגוון תחומים: חברה, בריאות, טכנולוגיה, עסקים, תרבות ועוד. Tue, 26 Aug 2025 15:35:07 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 השפעת הדור הצעיר על תרבות העבודה בישראל https://fangshui668.com/%d7%94%d7%a9%d7%a4%d7%a2%d7%aa-%d7%94%d7%93%d7%95%d7%a8-%d7%94%d7%a6%d7%a2%d7%99%d7%a8-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%91%d7%99%d7%a9%d7%a8%d7%90/ https://fangshui668.com/%d7%94%d7%a9%d7%a4%d7%a2%d7%aa-%d7%94%d7%93%d7%95%d7%a8-%d7%94%d7%a6%d7%a2%d7%99%d7%a8-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%91%d7%99%d7%a9%d7%a8%d7%90/#respond Thu, 29 May 2025 10:14:54 +0000 https://fangshui668.com/%d7%94%d7%a9%d7%a4%d7%a2%d7%aa-%d7%94%d7%93%d7%95%d7%a8-%d7%94%d7%a6%d7%a2%d7%99%d7%a8-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%91%d7%99%d7%a9%d7%a8%d7%90/ בשנים האחרונות, אנו עדים לשינוי משמעותי בתרבות העבודה הישראלית. הדור הצעיר, המכונה דור ה-Y (ילידי 1981-1996) ודור ה-Z (ילידי 1997 ואילך), מביא עמו תפיסות עולם חדשות, ערכים שונים וציפיות אחרות ממקום העבודה. שינויים אלה משפיעים באופן ניכר על שוק התעסוקה בישראל ומעצבים מחדש את הדרך שבה חברות מתנהלות ומגייסות עובדים. גמישות כערך מרכזי אחד השינויים […]

הפוסט השפעת הדור הצעיר על תרבות העבודה בישראל הופיע לראשונה ב-מבט ישראלי.

]]>
בשנים האחרונות, אנו עדים לשינוי משמעותי בתרבות העבודה הישראלית. הדור הצעיר, המכונה דור ה-Y (ילידי 1981-1996) ודור ה-Z (ילידי 1997 ואילך), מביא עמו תפיסות עולם חדשות, ערכים שונים וציפיות אחרות ממקום העבודה. שינויים אלה משפיעים באופן ניכר על שוק התעסוקה בישראל ומעצבים מחדש את הדרך שבה חברות מתנהלות ומגייסות עובדים.

גמישות כערך מרכזי

אחד השינויים המשמעותיים ביותר שהדור הצעיר הביא לשוק העבודה הישראלי הוא הדרישה לגמישות. בניגוד לדורות הקודמים שהתרגלו למשרה מלאה במשרד, שעות עבודה קבועות ומחויבות ארוכת טווח למעסיק אחד, הדור הצעיר מעדיף גמישות בשעות העבודה, אפשרות לעבודה מרחוק ואיזון טוב יותר בין חיי העבודה לחיים האישיים.

לפי נתוני סקר שפורסם ב-TheMarker, יותר מ-70% מהעובדים בני דור ה-Y בישראל מעדיפים חללי עבודה משותפים או אפשרות לעבודה היברידית על פני נוכחות יומיומית במשרד. מגמה זו התחזקה במיוחד לאחר מגפת הקורונה, שהוכיחה כי עבודה מרחוק אפשרית ויעילה במקרים רבים.

משמעות וערך במקום העבודה

הדור הצעיר מחפש משמעות במקום העבודה, מעבר לתמורה הכספית. מחקרים מראים כי צעירים ישראלים מעדיפים לעבוד בחברות המציגות ערכים חברתיים התואמים את תפיסת עולמם, כמו אחריות סביבתית, מעורבות קהילתית ואתיקה עסקית. לפי סקר של מכון המחקר "דיאלוג", כ-65% מהעובדים הצעירים בישראל ציינו כי הם מוכנים לוותר על חלק מהשכר עבור עבודה בעלת ערך ומשמעות.

יזמות וחדשנות

ישראל, המכונה "אומת הסטארט-אפ", מושפעת מאוד מרוח היזמות של הדור הצעיר. בניגוד לדורות קודמים שחיפשו יציבות תעסוקתית, רבים מהצעירים הישראלים שואפים להקים עסק משלהם או לעבוד בחברות צעירות וחדשניות. נתוני רשות החדשנות מראים כי יותר מ-40% מהיזמים בישראל הם מתחת לגיל 35.

דיגיטציה ומיומנויות חדשות

הדור הצעיר גדל לתוך העולם הדיגיטלי ומביא עמו מיומנויות טכנולוגיות מתקדמות. חברות ישראליות נדרשות להתאים את עצמן לעידן הדיגיטלי, לא רק בהיבט של התוצרים והשירותים שהן מציעות, אלא גם באופן שבו הן מנהלות את כוח האדם שלהן. פלטפורמות דיגיטליות לניהול משימות, תקשורת פנים-ארגונית והכשרות מקוונות הפכו לחלק בלתי נפרד מתרבות העבודה החדשה.

איזון בין עבודה לחיים אישיים

הדור הצעיר מייחס חשיבות רבה לאיזון בריא בין עבודה לחיים אישיים. בניגוד לדורות קודמים שראו בשעות עבודה ארוכות סימן למסירות, הצעירים מחפשים סביבת עבודה המכבדת את זמנם הפרטי ומאפשרת להם לפתח תחומי עניין נוספים. חברות ישראליות רבות מגיבות למגמה זו באמצעות הצעת הטבות כמו שעות עבודה גמישות, ימי חופש נוספים ואפילו "ימי בריאות נפשית".

האתגרים וההזדמנויות

השינויים שמביא הדור הצעיר לשוק העבודה הישראלי מציבים אתגרים לא מעטים בפני מעסיקים ומנהלים, במיוחד אלה השייכים לדורות קודמים. עם זאת, הם גם מייצרים הזדמנויות לחדשנות, יצירתיות ושיפור תנאי העבודה לכלל העובדים.

ארגונים המצליחים להתאים את עצמם לציפיות של הדור הצעיר נהנים מיתרון משמעותי בגיוס ושימור עובדים מוכשרים. חברות ישראליות מובילות כבר מיישמות אסטרטגיות חדשניות בניהול המשאב האנושי, כולל מסלולי קריירה גמישים, פיתוח מקצועי מתמיד ותרבות ארגונית המעודדת שיתוף פעולה ויצירתיות.

סיכום

השפעת הדור הצעיר על תרבות העבודה בישראל היא משמעותית ומרחיקת לכת. הערכים החדשים שמביאים עמם בני דור ה-Y וה-Z – גמישות, משמעות, איזון ודיגיטציה – משנים את פני שוק העבודה הישראלי ומעצבים מחדש את היחסים בין עובדים למעסיקים.

חברות המבינות את חשיבות ההתאמה לתפיסות העולם של הדור הצעיר ומוכנות לאמץ גישות ניהוליות חדשניות יוכלו ליהנות מהיתרונות הרבים שמביאים עמם העובדים הצעירים – יצירתיות, חדשנות, מיומנויות טכנולוגיות מתקדמות וגישה רעננה לפתרון בעיות. המעבר לתרבות עבודה חדשה אינו רק בלתי נמנע, אלא גם מבטיח למשק הישראלי.

הפוסט השפעת הדור הצעיר על תרבות העבודה בישראל הופיע לראשונה ב-מבט ישראלי.

]]>
https://fangshui668.com/%d7%94%d7%a9%d7%a4%d7%a2%d7%aa-%d7%94%d7%93%d7%95%d7%a8-%d7%94%d7%a6%d7%a2%d7%99%d7%a8-%d7%a2%d7%9c-%d7%aa%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%91%d7%99%d7%a9%d7%a8%d7%90/feed/ 0
האם ישראל הופכת למדינה ללא מזומן? https://fangshui668.com/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%99%d7%a9%d7%a8%d7%90%d7%9c-%d7%94%d7%95%d7%a4%d7%9b%d7%aa-%d7%9c%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%94-%d7%9c%d7%9c%d7%90-%d7%9e%d7%96%d7%95%d7%9e%d7%9f/ https://fangshui668.com/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%99%d7%a9%d7%a8%d7%90%d7%9c-%d7%94%d7%95%d7%a4%d7%9b%d7%aa-%d7%9c%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%94-%d7%9c%d7%9c%d7%90-%d7%9e%d7%96%d7%95%d7%9e%d7%9f/#respond Thu, 29 May 2025 10:14:53 +0000 https://fangshui668.com/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%99%d7%a9%d7%a8%d7%90%d7%9c-%d7%94%d7%95%d7%a4%d7%9b%d7%aa-%d7%9c%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%94-%d7%9c%d7%9c%d7%90-%d7%9e%d7%96%d7%95%d7%9e%d7%9f/ בשנים האחרונות ניתן לראות מגמה ברורה בישראל, כמו גם בעולם כולו – הירידה בשימוש במזומן והמעבר לאמצעי תשלום דיגיטליים. האם ישראל באמת בדרך להפוך למדינה ללא מזומן? נבחן את הנתונים, המגמות והשלכות של תהליך זה על החברה הישראלית. המגמה העולמית והישראלית על פי נתוני בנק ישראל, בחמש השנים האחרונות חלה ירידה משמעותית של כ-30% בשימוש […]

הפוסט האם ישראל הופכת למדינה ללא מזומן? הופיע לראשונה ב-מבט ישראלי.

]]>
בשנים האחרונות ניתן לראות מגמה ברורה בישראל, כמו גם בעולם כולו – הירידה בשימוש במזומן והמעבר לאמצעי תשלום דיגיטליים. האם ישראל באמת בדרך להפוך למדינה ללא מזומן? נבחן את הנתונים, המגמות והשלכות של תהליך זה על החברה הישראלית.

המגמה העולמית והישראלית

על פי נתוני בנק ישראל, בחמש השנים האחרונות חלה ירידה משמעותית של כ-30% בשימוש במזומן בקרב הציבור הישראלי. במקביל, נרשמה עלייה דרמטית בשימוש באמצעי תשלום אלקטרוניים כגון כרטיסי אשראי, אפליקציות תשלום, ארנקים דיגיטליים והעברות בנקאיות מקוונות. מגמה זו תואמת את המתרחש במדינות מתקדמות רבות בעולם, כאשר מדינות סקנדינביה מובילות את המהפכה עם שיעור תשלומי מזומן הנמוך מ-20% מכלל העסקאות.

לפי מבט ישראלי, מגפת הקורונה האיצה משמעותית את התהליך, כאשר רבים נמנעו משימוש במזומן מחשש להדבקה והעדיפו תשלומים ללא מגע. גם לאחר שהמגפה דעכה, הרגלי התשלום החדשים נשארו, והשימוש באמצעים דיגיטליים המשיך לגדול.

התפתחות אמצעי התשלום הדיגיטליים בישראל

בשנים האחרונות השוק הישראלי ראה פריחה של אמצעי תשלום חדשניים:

  • אפליקציות תשלום – כגון ביט, פייבוקס ואפליקציות הבנקים, שהפכו להיות כלי יומיומי להעברת כספים בין אנשים ולבתי עסק
  • תשלום ללא מגע (Contactless) – באמצעות כרטיסי אשראי, טלפונים חכמים ושעונים חכמים
  • ארנקים דיגיטליים – כמו אפל פיי, גוגל פיי וסמסונג פיי, שחדרו לשוק הישראלי
  • מערכת תשלומים מיידיים – שהושקה על ידי בנק ישראל ומאפשרת העברת כספים בין חשבונות בנק תוך שניות

היתרונות של מעבר למדינה ללא מזומן

המעבר לכלכלה דיגיטלית מביא עמו יתרונות רבים:

  1. מאבק בהון שחור – אמצעי תשלום דיגיטליים משאירים "עקבות" ומקשים על העלמות מס והלבנת הון
  2. יעילות כלכלית – חיסכון בעלויות הדפסה, אחסון והובלה של שטרות ומטבעות
  3. נוחות לצרכן – אין צורך לשאת מזומן, לחפש עודף או לבזבז זמן בתורים לכספומטים
  4. שיפור ניהול התקציב האישי – באמצעות מעקב דיגיטלי אחר הוצאות
  5. בטיחות – הפחתת הסיכון לגניבות ושוד

האתגרים והמחירים החברתיים

למרות היתרונות הרבים, המעבר לחברה ללא מזומן מעורר גם חששות ואתגרים:

ראשית, קיים חשש מהדרה פיננסית של אוכלוסיות מוחלשות – קשישים, אנשים עם מוגבלויות, אוכלוסיות ממעמד סוציו-אקונומי נמוך ואלו שאינם בנקאיים. אוכלוסיות אלו עלולות להתקשות בהסתגלות לאמצעי תשלום דיגיטליים.

שנית, סוגיות של פרטיות ואבטחת מידע עולות כאשר כל תשלום מתועד במערכות דיגיטליות. החשש מפני מעקב אחר הרגלי הצריכה והשימוש בנתונים אלה למטרות מסחריות או אחרות מטריד רבים.

בנוסף, התלות הגוברת בתשתיות טכנולוגיות מעלה שאלות לגבי עמידות המערכת במקרה של תקלות טכניות, מתקפות סייבר או הפסקות חשמל ממושכות.

עמדת הרשויות והמדיניות הממשלתית

בנק ישראל והממשלה מקדמים בשנים האחרונות רפורמות להפחתת השימוש במזומן. החוק לצמצום השימוש במזומן, שנכנס לתוקף בשנת 2019 והוחמר בשנת 2022, מגביל עסקאות במזומן לסכומים של עד 6,000 ש"ח בעסקאות עם עוסק ו-15,000 ש"ח בעסקאות בין פרטיים.

במקביל, בנק ישראל פועל לקידום תשתיות לתשלומים דיגיטליים מתקדמים ובטוחים, תוך שהוא מדגיש את הצורך בהכלה פיננסית ומתן פתרונות לכלל האוכלוסייה.

האם ישראל באמת תהפוך למדינה ללא מזומן?

למרות המגמה הברורה, מומחים מעריכים שישראל לא תהפוך למדינה ללא מזומן לחלוטין בטווח הנראה לעין. סביר יותר שנראה ירידה משמעותית נוספת בשימוש במזומן, אך עדיין יישמר מקום למזומן בעסקאות מסוימות ובקרב אוכלוסיות ספציפיות.

האתגר העומד בפני המשק הישראלי הוא למצוא את האיזון הנכון – לאמץ את היתרונות של הטכנולוגיה הפיננסית החדשנית, תוך התחשבות בצרכים של כלל האוכלוסייה והבטחת מערכת פיננסית בטוחה, יעילה ונגישה לכל.

בסופו של דבר, המעבר למדינה עם פחות מזומן הוא חלק מתהליך התפתחות טבעי של הכלכלה הדיגיטלית, והוא צפוי להימשך ולהתעצם בשנים הקרובות, עם זאת חשוב לוודא שהוא מתרחש בקצב המתאים לכלל החברה הישראלית.

הפוסט האם ישראל הופכת למדינה ללא מזומן? הופיע לראשונה ב-מבט ישראלי.

]]>
https://fangshui668.com/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%99%d7%a9%d7%a8%d7%90%d7%9c-%d7%94%d7%95%d7%a4%d7%9b%d7%aa-%d7%9c%d7%9e%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%94-%d7%9c%d7%9c%d7%90-%d7%9e%d7%96%d7%95%d7%9e%d7%9f/feed/ 0